每年正月十五过后，家政市场就迎来了需求高峰，新老家政人员陆续返回城市，雇 主也开始忙于挑选家政人员 在北京的一些雇主与家政人员的见面会现场，优质的家政人员和雇主都成为了焦点

春节后家政市场需求旺盛 竞争激烈

在北京的一场家政服务供需见面会上，现场来了近50名雇主和40多个家政人员，家政人员依次上台介绍自己的基本情况和特长，之后则根据当天现场雇主签到的先后顺序，预约心仪的家政人员进行面聊。

工作人员告诉记者，近期来应聘的家政人员多了不少， 相比春节前，翻了一倍多，服务价格也较节日期间有所回落。

记者发现，现在雇主对家政服务人员的整体素质要求也在变高一些较为年轻且有经验的育儿嫂，月嫂更容易被雇主相中

用工订单暴涨 家政经纪人一天工作十几小时

最近几年来家政市场的火热，也催生了家政经纪人从业人员的增多，家政经纪人根据自己多年的从业经验和专业知识，帮自己的新老客户找到合适的家政人员春节后家政市场订单需求的暴涨，让不少家政经纪人每天都要忙碌十几个小时

贾立娟告诉记者，这几年雇主对家政人员的需求都在不断变化，作为经纪人想要保证签单的成功率和稳定性，就要经常不定期走访雇主，了解他们的诉求。

离开雇主家，贾立娟又回到了门店，她说节后订单需求太多了，每天一睁眼就开始忙工作，一天下来就得忙个十几个小时。

知识型家政人员受欢迎队伍亟待年轻化

根据消息显示，春节后家政市场需求的高峰会持续到3月份，而记者在采访中发现拥有较高学历且年轻的育儿嫂，月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也不断上涨。

记者从多家家政公司了解到，育儿嫂工作的家政人员占比较高，工作内容包括生活照料，营养保健，行为培养，智力开发和体能锻炼等而从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右

天鹅到家相关负责人 晏湘湘:目前用户需求比较大的是照顾小孩的保姆及月嫂，用户更注重劳动者的专业技能和服务意识，且越来越多的用户会看重服务意识，比如好沟通，较强的亲和力等。

此外，一家家政公司的调查数据显示，在该平台40岁以上的阿姨为家 政阿姨群体的主体，比例高达85.6% 学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8% 伴随着雇主越来越喜欢雇佣年轻和高学历的家政人员，现在家政行业从业人员也有向年轻化和高学历方面的转变

阿姨来了首席执行官 周袁红:大专以上学历包含本科，研究生占到了3.8%，因为我们家政服务人员整体的这个队伍是非常庞大的，是3000万人，就我们这一个平台数据量也有35万人，所以这是一个非常可喜的变化。