为落实全面从严管党治行要求，加强基层领导班子和员工队伍建设，2月14日上午，临沂市分行副行级干部徐振云、高级合规副经理鲁洪平到兰陵县支行对弘扬沂蒙精神 传承优良作风专题教育及作风建设三年行动进行督导，并组织开展领导班子及班子成员年度综合测评。

会议议程一，兰陵县支行党支部书记、行长对弘扬沂蒙精神 传承优良作风专项教育和作风建设行动开展情况进行汇报。兰陵县支行始终坚持以思想建设为工作抓手，组织召开动员大会提升员工思想重视程度，编制、印发学习教材，每周三定期组织三省学堂进行集体学习等方式，多效并举切实抓好作风建设。

会议议程二，支部书记代表支部进行述职述廉，总结全行一年来发展经验，明确要以此次作风建设活动为契机，继续加强、规范员工的思想理论建设，创新思路谋发展，时时事事讲合规，将强本领、转作风、严纪律内化为走在前列的持久动力。其次，支部成员分别从自身履职尽责情况、存在的不足及改进措施等方面作述职述廉。徐行长认真倾听支部成员述职述廉，充分肯定支部成员对问题所在及努力方向的精准把握，并希望班子成员一如既往以身作则，敢于担当，直面矛盾，优化工作作风，推动兰陵县支行以不松劲、不懈怠、不停步的精神面貌切实抓好作风建设。最后，全行就支行领导班子履职情况进行民主测评。

此次督导为下一步支行作风建设的展开与推进提供了指引，今后兰陵县支行将不断弘扬沂蒙精神，以作风建设为主要抓手，真抓实干紧盯业务发展，实现作风业务双提高。